6331
sayılı Kanunun 24. maddesi gereğince 4857 Sayılı İş Kanunu’na Göre
Uygulanacak İdari Para Cezaları |
|||
Kanun Maddesi |
Ceza Mad. |
Kanun Maddesinde Sözü Edilen Fiil |
2021 Miktar (TL) |
Yeniden Değerleme Oranı %9,11 |
|||
MADDE 92
– Yetkili makam ve memurlar |
107/1-a |
Çağrıldıkları
zaman gelmemek, ifade ve bilgi vermemek, gerekli olan belge ve delilleri
getirip göstermemek ve vermemek, İş Müfettişlerinin 92/1fıkrada yazılı
görevlerini yapmak için kendilerine her çeşit kolaylığı göstermemek ve bu
yoldaki emir ve isteklerini geciktirmeksizin yerine getirmemek. |
27.848,00 |
MADDE 96
– İşçi ve işverenin sorumluluğu |
107/1-b |
İfade ve
bilgilerine başvurulan işçilere işverenlerce telkinlerde bulunma, gerçeği
saklamaya yahut değiştirmeye zorlama veyahut ilgili makamlara ifade vermeleri
üzerine onlara karşı kötü davranışlarda bulunmak. |
27.848,00 |
MADDE 107
– İş hayatının denetim ve teftişi ile ilgili hükümlere aykırılık |
107 |
İş
Müfettişlerinin teftiş ve denetim görevlerinin yapılmasını ve
sonuçlandırılmasını engellemek. |
27.848,00 |
Not: 5326 sayılı Kabahatler Kanununun 17 nci maddesinin yedinci
fıkrasındaki “İdarî para cezaları her takvim yılı başından geçerli olmak
üzere o yıl için 4.1.1961 tarihli ve 213 sayılı Vergi Usul Kanununun mükerrer
298 inci maddesi hükümleri uyarınca tespit ve ilân edilen yeniden değerleme
oranında artırılarak uygulanır. Bu suretle idarî para cezasının hesabında bir
Türk Lirasının küsuru dikkate alınmaz” hükmü gereğince 1 TL’nin küsuru
dikkate alınmamıştır. 6331 Sayılı İSG Kanununa Göre 2021 Yılında Uygulanacak İdari Para Cezaları İçin Tıklayınız |